POLITICA AZIENDALE

La CELERTRASPORTI si pone i seguenti obiettivi strategici, al fine di mantenere e far crescere il proprio modello di business:

• perseguire l’ottimizzazione dei processi aziendali al fine di raggiungere, attraverso il miglioramento continuo il massimo livello di efficacia dei processi anche nel rispetto della salvaguardia ambientale, della salute e sicurezza dei lavoratori;
• sviluppare la propria capacità aziendale di rispondere e anticipare le esigenze ed aspettative dei clienti e di tutte le parti interessate, monitorando il loro grado di soddisfazione;
• far si che ogni dipendente operante all’interno dell’azienda, si senta, in relazione alle proprie mansioni, coinvolto in prima persona nella realizzazione della Politica Aziendale;
• prevenire e/o ridurre gli impatti ambientali delle proprie attività; preservare le risorse naturali attraverso un uso razionale ed efficiente dei materiali;
• mantenere la conformità agli obblighi di conformità ed alle norme internazionali, europee, nazionali e locali, in riferimento alla qualità dei servizi resi, alla tutela del diritto del lavoro, alla tutela dell’ambiente, a quelle relative all’igiene e alla sicurezza dei lavoratori;
• garantire i valori etici di rispetto dei diritti dell’uomo;

In considerazione di questi aspetti e del valore sociale dei servizi erogati, CELERTRASPORTI intende sostenere i valori umani ed assumere comportamenti “socialmente responsabili”, gestendo la propria attività in modo corretto ed attento alle aspettative di tutte le parti interessate. Per perseguire tale obiettivo l’impegno è rivolto anche al continuo miglioramento di tutti gli aspetti connessi alla responsabilità sociale.

Obiettivo primario della CELERTRASPORTI è l’ottenimento della completa e continua soddisfazione del Cliente, unica via al successo imprenditoriale ed allo sviluppo delle proprie attività.

Tale sviluppo deve però avvenire in modo compatibile per cui, oltre al mantenimento di elevati standard qualitativi ed al raggiungimento di adeguati livelli di sicurezza del personale, anche la tutela ambientale deve essere tenuta in considerazione.

La Direzione intende quindi perseguire una moderna gestione integrata della Qualità, dell’Ambiente, della Sicurezza e della Responsabilità Sociale puntando ad una ottimizzazione delle risorse e dei mezzi impiegati, al fine di garantire:

• la soddisfazione del cliente.
• efficienza, prestazioni, affidabilità, prezzo dei servizi.
• il continuo miglioramento dei processi aziendali, degli aspetti ambientali e di sicurezza correlati.
• una costante prevenzione dell’inquinamento.
• il rispetto di tutte le normative applicabili in materia di tutela ambientale, sicurezza nei luoghi di lavoro, diritti dei lavoratori.
• il rispetto dei principi contenuti nelle Convenzioni ILO, nella Dichiarazione Universale dei diritti Umani, nella Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti del bambino e nella Convenzione delle Nazioni Unite per eliminare le forme di discriminazione contro le donne.
• la riduzione e, se possibile, l’eliminazione di tutti i fattori di rischio correlati alle attività svolte.
• l’assoluta parità tra i sessi.
• il rispetto dei contratti collettivi di lavoro e dei contratti integrativi aziendali.
• la ricerca di dialogo aperto e collaborativo con le parti interessate nel pieno rispetto dello spirito di cooperazione e di solidarietà umana.

Per realizzare la Politica, la CELERTRASPORTI promuove e sviluppa costantemente le seguenti attività:

• diffusione dell’informazione a tutti i livelli.
• implementazione di un Sistema di Gestione Integrato Qualità, Ambiente, Sicurezza e Responsabilità Sociale conforme alle normative UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001, UNI ISO 45001 e SA 8000 e suo adeguamento in funzione dell’evoluzione del mercato, del quadro legislativo e dei processi interni.
• definizione ed applicazione di politiche di tutela ambientale nei confronti dei Clienti e di altri fornitori.
• coinvolgimento dei fornitori in politiche di salvaguardia dei diritti umani e monitoraggio continuo delle situazioni critiche.
• definizione ed applicazione di una politica di collaborazione con i fornitori e di comunicazione con i Clienti.
• definizione degli indicatori di prestazione correlati alle attività con impatti e rischi significativi e relativi obiettivi e traguardi.
• instaurazione di un dialogo aperto con le parti interessate attraverso la comunicazione di tutte le informazioni necessarie per valutare e comprendere gli aspetti della Responsabilità Sociale.
• valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza.
• sostituzione di ciò che è pericoloso con ciò che non lo è, o è meno pericoloso.
• limitazione al minimo del numero di lavoratori che sono, o possono essere, esposti al rischio.
• Definizione di adeguate misure di protezione collettiva e/o individuale.
• Diffusione della mentalità del miglioramento continuo.
• Effettuare e riesaminare i fattori di contesto e le esigenze delle parti interessate individuando e valutando i rischi e le opportunità dell’organizzazione e gestione aziendale.
• Dare un assetto gestionale all’azienda che garantisca una organica e chiara definizione dei compiti e delle responsabilità;
• Implementare canali efficaci di comunicazione con le parti interessate, migliorando costantemente sia i mezzi di comunicazione, sia gli strumenti di intervento a fronte di richieste o segnalazioni;
• Comunicare la politica alle parti interessate attraverso il sito internet aziendale;
• Formare e rendere consapevole tutto il personale e in particolare i responsabili aziendali nell’attuazione del Sistema di Gestione, in modo che la Politica e gli obiettivi in materia di ambiente e sicurezza siano compresi e recepiti da tutto il personale ai vari livelli;
• Implementare efficaci metodologie di aggiornamento delle prescrizioni legali applicabili;
• Valutare periodicamente, per mezzo di audit interni, la conformità dei processi aziendali alle norme di riferimento, alla politica e a quanto pianificato e programmato; in particolare verificando il raggiungimento degli obiettivi prefissati attraverso i riesami periodici;
• Migliorare in modo continuo l’organizzazione aziendale sulla base dei risultati dei riesami.
• Promuovere il coinvolgimento dei fornitori e attuare sistemi di sensibilizzazione/monitoraggio al fine di verificare il rispetto dei requisiti ambientali e di sicurezza e salute dei lavoratori.

La CELERTRASPORTI attua la suddetta Politica attraverso i processi aziendali, ne valuta e riesamina i contenuti annualmente in sede di riesame, al fine di verificarne l’efficacia e la continua idoneità, definendo specifici obiettivi misurabili.

La CELERTRASPORTI si pone i seguenti obiettivi strategici, al fine di mantenere e far crescere il proprio modello di business:

• perseguire l’ottimizzazione dei processi aziendali al fine di raggiungere, attraverso il miglioramento continuo il massimo livello di efficacia, nel rispetto della salvaguardia ambientale, della salute e sicurezza dei lavoratori;
• far si che ogni dipendente operante all’interno dell’azienda, si senta, in relazione alle proprie mansioni, coinvolto in prima persona nella realizzazione della Politica Aziendale;
• prevenire e/o ridurre gli impatti ambientali delle proprie attività; preservare le risorse naturali attraverso un uso razionale ed efficiente dei materiali;
• mantenere la conformità agli obblighi di conformità ed alle norme internazionali, europee, nazionali e locali, in riferimento alla qualità delle opere realizzate, alla tutela del diritto del lavoro, alla tutela dell’ambiente, a quelle relative all’igiene e alla sicurezza dei lavoratori;

Per raggiungere i suddetti obiettivi la Direzione della CELERTRASPORTI, ritiene indispensabili le seguenti azioni:

1. Effettuare e riesaminare i fattori di contesto e le esigenze delle parti interessate individuando e valutando i rischi e le opportunità dell’organizzazione e gestione aziendale.
2. Dare un assetto gestionale all’azienda che garantisca una organica e chiara definizione dei compiti e delle responsabilità;
3. Utilizzare tecnologie volte al miglioramento continuo della tutela ambientale e della sicurezza nei trasporti;
4. Implementare canali efficaci di comunicazione con le parti interessate, migliorando costantemente sia i mezzi di comunicazione, sia gli strumenti di intervento a fronte di richieste o segnalazioni;
5. Comunicare la politica e gli obiettivi aziendali alle parti interessate che ne fanno richiesta;
6. Formare e rendere consapevole tutto il personale e in particolare i responsabili aziendali nell’attuazione del Sistema di Gestione, in modo che la Politica e gli obiettivi in materia di ambiente e sicurezza siano compresi e recepiti da tutto il personale ai vari livelli;
7. Implementare efficaci metodologie di aggiornamento delle prescrizioni legali applicabili;
8. Valutare periodicamente, per mezzo di audit interni, la conformità dei processi aziendali alle norme di riferimento, alla politica e a quanto pianificato e programmato; in particolare verificando il raggiungimento degli obiettivi prefissati attraverso i riesami periodici;
9. Migliorare in modo continuo l’organizzazione aziendale sulla base dei risultati dei riesami.
10. Promuovere il coinvolgimento dei fornitori e attuare sistemi di sensibilizzazione/monitoraggio al fine di verificare il rispetto dei requisiti ambientali e di sicurezza e salute dei lavoratori.

La CELERTRASPORTI attua la suddetta Politica attraverso i processi aziendali, ne valuta e riesamina i contenuti annualmente in sede di riesame, al fine di verificarne l’efficacia e la continua idoneità, definendo specifici obiettivi misurabili.